辅导员如何更好助推大学生成长成才

2025-01-24 10:06:20 6,493次浏览

  辅导员作为承担学生日常教育管理的一线工作者,要明白做人的工作不是简单粗暴的空洞说教,必须结合青年学生学习、生活、情感、就业等面临的具体情况,抓住问题本质,把准问题关键,动之以情、晓之以理、明之以法,解疑释惑,化解难题。要当好“三全育人”的“助推器”,成为连接学校专业教师、心理健康教师、党政管理教师、后勤工作人员的“一条线”,成为学生与政府、企业、社会、家庭联动的“一座桥”,实现同频共振协同发力,助力学生成长成才。   辅导员专业化职业化专家化发展三者之间存在必然的逻辑关系。辅导员“专业化”是指基于《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的九大工作职责范围,掌握从事辅导员工作必备的理论知识和专业能力。在这一框架下,要求高校辅导员作为能有效实施思想理论教育和价值引领,同时又能开展实践性研究的专业知识工作者,成为学生思想理论教育与价值引领的“行家里手”。“职业化”,是指在规定的时间、规定的地点,采用规定的方式解决特定的问题,体现的是辅导员工作的制度化、标准化和规范化,辅导员在理想信念、思维观念、工作态度、知识能力上必须符合岗位需要的职业化标准。当辅导员具备了“专业化”的素质,具有了“职业化”的特质,改变以往单纯从前辈或同辈辅导员经历或者自身积累中汲取经验的工作方式,能够坚持理论联系实际,结合日常实践和理论学习,进行深入、客观、系统、严谨的探究,形成解决一般问题的规律性认知、经验性思考与结论性总结,就达到了辅导员专业化职业化发展的高级阶段——专家化。   谈心谈话能力是辅导员日常思政教育工作的必备技能之一。想要精准掌握每个学生的思想动态情况,需要把握三个“点”。抓住节点就是抓住入学季、毕业季、考试季、开学季和重大事件的时间点,网络舆情的突发点。抓住重点就是抓住有心理困惑、经济困顿、学业困扰、就业困难等“四困”学生这个特殊群体。抓住难点就是找准学生发生变化的因素,主要在情绪与行为发生变化的时候,原因可能包括家庭原因、情感原因、处分原因、人际关系原因等。该文章转自 海外网 ,如有异议,请发邮件至diguowang08@163.com。 辅导员如何更好助推大学生成长成才
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