近年来,越来越多乡村职业经理人活跃在农村产业发展舞台上。因其爱农业、懂技术、善经营、会管理,成为推动乡村产业振兴的重要力量。 从当前实际看,各地在培养乡村经营管理人才方面取得积极成效,但个别地方也出现一些误区。 片面追求履历表,忽略因地制宜。从当前乡村产业实际看,具备金融、管理、营销、创意设计等专业知识的人,曾经离乡村最远,如今却成了最紧缺的人才。但是在培养这方面人才过程中,有的地方又容易走入另一个极端,只看人才的专业背景和从业履历,从而忽视与当地产业发展的适配性。有一线城市大企业工作经历的人,懂得企业经营的普遍规律,但有时会因为不懂农村而水土不服。善经营、会管理固然重要,但是从实际看,爱农业或许才是一名优秀乡村职业经理人最基本的特质。
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