我们本土化的比例是非常高的,从酒店决策层到酒店管理层再到酒店的用工层,基本都是超过90%以上。而正因为有这样一个人才储备,立足于大中华去长期发展的战略,反而给我们一个很好的机会,更贴近市场,更贴近我们的用户,更贴近我们的业主。 21世纪:洲际作为进博会的多年“老朋友”,您能否分享一下今年在展区主题和展示内容方面的创新内容、亮点和独特之处?去年集团展示了三大高端及中高端品牌,您认为今年的品牌展示有何变化或升级? 邱尤:浓缩我们在大中华区的战略,就是“在中国为中国。”在我看来最起决定性作用的一个战略就是本土的人才发展。
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